Prefeitura de Santa Cruz do Sul - RS anuncia seleção com sete vagas e cadastro
Santa Cruz do Sul, RS, abre processo seletivo para sete vagas e formação de cadastro reserva, com salários de até R$ 4.332,83. As inscrições serão realizadas online nos dias 2 e 3 de julho.
A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, situada no Rio Grande do Sul, lançou cinco processos seletivos para preencher sete vagas e criar um cadastro reserva. As oportunidades são voltadas para profissionais com escolaridade nos níveis fundamental, médio e técnico.
As vagas, distribuídas em diferentes editais, são para os cargos de Técnico em Enfermagem, Calceteiro (3 vagas), Mecânico (1 vaga), Operador de Máquinas (2 vagas) e Instrutor de Oficina de Cultura Dança (1 vaga).
Os interessados devem comprovar a escolaridade exigida para cada cargo e atender aos requisitos específicos descritos nos editais.
Os selecionados trabalharão 40 horas por semana e receberão salários que variam de R$ 2.223,81 a R$ 4.332,83, além de um auxílio alimentação de R$ 900 e um vale feira de R$ 140.
Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site da Prefeitura nos dias 2 e 3 de julho.
A seleção será feita por meio de prova de títulos, com caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
Os processos seletivos têm validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano a partir da homologação.
As vagas, distribuídas em diferentes editais, são para os cargos de Técnico em Enfermagem, Calceteiro (3 vagas), Mecânico (1 vaga), Operador de Máquinas (2 vagas) e Instrutor de Oficina de Cultura Dança (1 vaga).
Os interessados devem comprovar a escolaridade exigida para cada cargo e atender aos requisitos específicos descritos nos editais.
Os selecionados trabalharão 40 horas por semana e receberão salários que variam de R$ 2.223,81 a R$ 4.332,83, além de um auxílio alimentação de R$ 900 e um vale feira de R$ 140.
Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site da Prefeitura nos dias 2 e 3 de julho.
A seleção será feita por meio de prova de títulos, com caráter classificatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos nos editais.
Os processos seletivos têm validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano a partir da homologação.